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关于做好2020年度医德医风考评的通知

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关于做好2020年度医德医风考评的通知

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关于做好2020年度医德医风考评的通知

    

根据医院医德医风考评工作安排,结合医院《医务人员医德考评、管理工勤人员职业道德考评实施方案》,现将2020年度医德医风考评工作通知如下:

  • 考评对象:医德考评为全体在岗医师、护士及其他卫生专业技术人员,以及管理工勤人员。
  • 考评周期:2019年12月1日-2020年11月30日

三、考评组织管理

1.医院医德考评委员会统一组织实施医德考评工作,办公室设在纪检监察室;考评委员会下设医疗护理组、门诊医技组、管理后勤组、督导协调组,按照考评实施方案对全院874名干部职工进行考评。

2.医德考评委员会分组负责组织对本组所辖科室人员的医德考评工作。

3.科室统一组织完成自我评价和科室评价,由考评小组签署意见后以考评组为单位统一交纪检监察室。

四、考评步骤

考评工作分为三个步骤:

1.自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际工作表现,实事求是地进行自我评价。

2.科室评价。在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室管理小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

3.单位评价。由医院的医德考评委员会组织实施,根据自我评价和科室评价的结果,将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报及其他形式问责、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评结论并填写综合评语。作为重要参考的依据也将如实记录到医德档案。

五、考评标准及其结果应用

(一)根据《东营市第二人民医院医务人员医德考评、管理工勤人员职业道德考评实施方案》,医德考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差(具体考评标准参见考评方案)。

(二)医德考评要严格坚持标准,严格把控等级比例,对于考评为“一般”或“较差”的人员,应当写明原因,再交由院考评委员会讨论。

(三)医德考评结果在院内公示无异议后,将发文公布并与该年度医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等全面挂钩。

六、考评要求

1.请各科室在规定之日内自行组织、严格考评。

2.各科室上交前需认真检查,保证员工《医德考评登记表》信息填写完整。

3.考评时间安排:2020年12月6日17:00前,考评委员会各分组将人员考评情况报考评委员会办公室汇总。

 

 

东营市第二人民医院医德考评委员会办公室

2020年12月3日

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