关于做好2020年度医德医风考评的通知

根据医院医德医风考评工作安排，结合医院《医务人员医德考评、管理工勤人员职业道德考评实施方案》，现将2020年度医德医风考评工作通知如下：

• 考评对象：医德考评为全体在岗医师、护士及其他卫生专业技术人员，以及管理工勤人员。
• 考评周期：2019年12月1日-2020年11月30日

三、考评组织管理

1.医院医德考评委员会统一组织实施医德考评工作，办公室设在纪检监察室；考评委员会下设医疗护理组、门诊医技组、管理后勤组、督导协调组，按照考评实施方案对全院874名干部职工进行考评。

2.医德考评委员会分组负责组织对本组所辖科室人员的医德考评工作。

3.科室统一组织完成自我评价和科室评价，由考评小组签署意见后以考评组为单位统一交纪检监察室。

四、考评步骤

考评工作分为三个步骤：

1.自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

2.科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室管理小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

3.单位评价。由医院的医德考评委员会组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报及其他形式问责、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。作为重要参考的依据也将如实记录到医德档案。

五、考评标准及其结果应用

（一）根据《东营市第二人民医院医务人员医德考评、管理工勤人员职业道德考评实施方案》，医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差（具体考评标准参见考评方案）。

（二）医德考评要严格坚持标准，严格把控等级比例，对于考评为“一般”或“较差”的人员，应当写明原因，再交由院考评委员会讨论。

（三）医德考评结果在院内公示无异议后，将发文公布并与该年度医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等全面挂钩。

六、考评要求

1.请各科室在规定之日内自行组织、严格考评。

2.各科室上交前需认真检查，保证员工《医德考评登记表》信息填写完整。

3.考评时间安排：2020年12月6日17：00前，考评委员会各分组将人员考评情况报考评委员会办公室汇总。

东营市第二人民医院医德考评委员会办公室

2020年12月3日